2.11. האם מועמדים לעבודה כותבים קוד בזמן הראיון?

האם תשכרו לעבודה קוסם מבלי שתבקשו ממנו להראות לכם מספר תרגילי קסם? בוודאי שלא.
האם תשכרו קייטרינג לחתונה שלכם מבלי שתטעמו את האוכל? אני בספק. (אלא אם כן זו הדודה רבקה, והיא תשנא אתכם עד קץ הדורות אם לא תתנו לה לעשות את הכבד הקצוץ המפורסם שלה.)
למרות זאת, בכל יום, מתכנתים מתקבלים לעבודה על בסיס קורות חיים מרשימים או כי המראיין נהנה לשוחח עימם. או ששואלים אותם שאלות טריוויה ("מה ההבדל בין CreateDialog ו-DialogBox?") אשר ניתן לענות עליהן על ידי הסתכלות בתיעוד.
לא אכפת לכם אם הם שיננו אלפי טריוויה על תכנות. אכפת לכם האם הם יודעים לכתוב קוד.
לחליפין, אפילו יותר גרוע, הם נשאלים שאלות "אהה!": סוג השאלות אשר נראות פשוטות אם יודעים את התשובה, אבל אם לא יודעים אותה הן בלתי אפשריות.
בבקשה, הפסיקו לעשות זאת. עשו מה שתרצו במהלך הראיון, אבל בקשו מהמרואיין לכתוב קצת קוד.
(לעצות נוספות, קראו את מאמרי Guerrilla Guide to Interviewing.)